Вимоги до мінімальної заробітної плати іноземця
-
Від: Шкарівська Ірина Михайлівна
До: Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства -
Доброго дня!
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
Відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 42-1 Закону України «Про зайнятість населення», роботодавець може отримати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, за умови виплати заробітної плати у розмірі не менш як 10 мінімальних заробітних плат - для всіх інших категорій найманих працівників (вказана норма набула чинності з 27.09.2017, на підставі Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій», надалі – Закон України №2058-VIII).
Отже, з 27.09.2017 для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства вперше або після розірвання попереднього трудового договору (контракту), укладання нового трудового договору (контракту), встановлено обов’язкову умову – виплата мінімального розміру заробітної плати (крім випадків, передбачених ч.4 ст.42-1 Закону України "Про зайнятість населення").
У зв'язку із вказаним вище, прошу надати роз’яснення щодо наступних питань:
Чи є обов’язковим встановлення заробітної плати для іноземців у розмірі не менш як 10 мінімальних заробітних плат, дозволи на застосування праці яких є продовженими до моменту набрання чинності Закону України №2058-VIII?
З повагою,
Шкарівська Ірина Михайлівна
Шановна Ірино Михайлівно!
Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України отримало Ваш електронний лист та повідомляє.
Відповідно до частини першої статті 1 Закону України “Про доступ до публічної інформації” публічна інформація – відображена та задокументована будь-якими засобами та на будь-яких носіях інформація, яка була отримана або створена у процесі виконання суб’єктами владних повноважень своїх обов’язків, передбачених чинним законодавством, або яка знаходиться у володінні суб’єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної інформації, визначених цим Законом.
Зазначений лист містить прохання про надання роз’яснення, що потребує створення нового документу, тому Ваш лист є зверненням та підпадає під дію Закону України “Про звернення громадян”.
Статтею 5 Закону України “Про звернення громадян”, зокрема у зверненні має бути зазначено прізвище, ім’я, по батькові, місце проживання громадянина, викладено суть порушеного питання, зауваження, пропозиції, заяви чи скарги, прохання чи вимоги. В електронному зверненні також має бути зазначено електронну поштову адресу, на яку заявнику може бути надіслано відповідь, або відомості про інші засоби зв’язку з ним.
У Вашому листі не заначено місце проживання.
У разі надходження звернення, оформленого відповідно до зазначеного закону, Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України розгляне його в установленому порядку. Звернення можете надіслати на електронну адресу [Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства request email] або поштову адресу 01008, м. Київ, вул. Грушевського, 12/2.
З повагою
Відділ доступу до публічної інформації та розгляду звернень громадян
-----Original Message-----
From: Шкарівська Ірина Михайлівна <[FOI #65058 email]>
Sent: Tuesday, March 10, 2020 12:14 PM
To: FOI requests at Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства <[Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства request email]>
Subject: Інформаційний запит - Вимоги до мінімальної заробітної плати іноземця
Доброго дня!
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
Відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 42-1 Закону України «Про зайнятість населення», роботодавець може отримати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, за умови виплати заробітної плати у розмірі не менш як 10 мінімальних заробітних плат - для всіх інших категорій найманих працівників (вказана норма набула чинності з 27.09.2017, на підставі Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій», надалі – Закон України №2058-VIII).
Отже, з 27.09.2017 для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства вперше або після розірвання попереднього трудового договору (контракту), укладання нового трудового договору (контракту), встановлено обов’язкову умову – виплата мінімального розміру заробітної плати (крім випадків, передбачених ч.4 ст.42-1 Закону України "Про зайнятість населення").
У зв'язку із вказаним вище, прошу надати роз’яснення щодо наступних питань:
Чи є обов’язковим встановлення заробітної плати для іноземців у розмірі не менш як 10 мінімальних заробітних плат, дозволи на застосування праці яких є продовженими до моменту набрання чинності Закону України №2058-VIII?
З повагою,
Шкарівська Ірина Михайлівна
Прошу надати відповідь у визначений законом термін електронною поштою.
-------------------------------------------------------------------
Це повідомлення було надіслане через сайт "Доступ до Правди", призначення якого - надання можливості громадянам надсилати запити про публічну інформацію з подальшою публікацією цих запитів та відповідей на них
-------------------------------------------------------------------
Доброго дня!
Дякую, надіслала звернення.
гарного дня
З повагою,
Шкарівська Ірина Михайлівна