Визначення конкретних робочих місць

Добрий день!

Дякую Вам за роз’яснення щодо атестації робочого місця за умовами праці, яке Ви надали в своєму листі 4708-05/23509-09 від 01.04.2024. Але мій запит від 27.03.2024 стосувався не АТЕСТАЦІЇ РОБОЧОГО МІСЦЯ за умовами праці, а МЕДИЧНОГО ОГЛЯДУ працівників певних категорій.

Тож, на підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13.01.2011, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію.

Відповідно до вимог п.3.1 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, який затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 р. № 246 роботодавець організовує лабораторні дослідження умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на КОНКРЕТНИХ(!) робочих місцях працівників відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу з метою визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду.

Питання:
- Яким саме нормативно-правовим актом, Методикою, Порядком чи іншим Документом (який є в ПУБЛІЧНОМУ ДОСТУПІ) визначаються КОНКРЕТНІ(!) робочі місця працівників для проведення лабораторних досліджень умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу?

Відповідно до статті 1 Закону України «Про доступ до публічної інформації» публічна інформація – це відображена та задокументована будь-якими засобами та на будь-яких носіях інформація, що була отримана або створена в процесі виконання суб’єктами владних повноважень своїх обов’язків, передбачених чинним законодавством, або яка знаходиться у володінні суб’єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної інформації, визначених цим Законом.
Якщо ж такого Документа не існує – зазначте, буль ласка, це у своїй відповіді.

З повагою,
Костянтин

zapyt, Міністерство економіки

Добрий день. Ваш запит зареєстровано та передано в роботу.
 
 
 

From: "meconomy" <[Міністерство економіки request email]>
To: "zapyt" <[email address]>
Date: Tue, 02 Apr 2024 15:25:41 +0300
Subject: Fwd: Інформаційний запит - Визначення конкретних робочих місць
 
 
 
 
 

From: Костянтин <[FOI #125951 email]>
To: FOI requests at Міністерство економіки <[Міністерство економіки request email]>
Date: Tue, 02 Apr 2024 11:57:49 +0300
Subject: Інформаційний запит - Визначення конкретних робочих місць
 
Добрий день!

Дякую Вам за роз’яснення щодо атестації робочого місця за умовами
праці, яке Ви надали в своєму листі 4708-05/23509-09 від 01.04.2024.
Але мій запит від 27.03.2024 стосувався не АТЕСТАЦІЇ РОБОЧОГО МІСЦЯ за
умовами праці, а МЕДИЧНОГО ОГЛЯДУ працівників певних категорій.

Тож, на підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до
публічної інформації» від 13.01.2011, які надають право звертатись із
запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної
інформації, прошу надати наступну інформацію.

Відповідно до вимог п.3.1 Порядку проведення медичних оглядів
працівників певних категорій, який затверджено наказом Міністерства
охорони здоров’я України від 21.05.2007 р. № 246 роботодавець
організовує лабораторні дослідження умов праці з визначенням шкідливих
та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на
КОНКРЕТНИХ(!) робочих місцях працівників відповідно до гігієнічної
класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності
факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового
процесу з метою визначення категорій працівників, які підлягають
попередньому (періодичним) медичному огляду.

Питання:
- Яким саме нормативно-правовим актом, Методикою, Порядком чи іншим
Документом (який є в ПУБЛІЧНОМУ ДОСТУПІ) визначаються КОНКРЕТНІ(!)
робочі місця працівників для проведення лабораторних досліджень умов
праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого
середовища і трудового процесу?

Відповідно до статті 1 Закону України «Про доступ до публічної
інформації» публічна інформація – це відображена та задокументована
будь-якими засобами та на будь-яких носіях інформація, що була
отримана або створена в процесі виконання суб’єктами владних
повноважень своїх обов’язків, передбачених чинним законодавством, або
яка знаходиться у володінні суб’єктів владних повноважень, інших
розпорядників публічної інформації, визначених цим Законом.
Якщо ж такого Документа не існує – зазначте, буль ласка, це у своїй
відповіді.

З повагою,
Костянтин

-------------------------------------------------------------------

Будь ласка, використовуйте цю електронну адресу для всіх відповідей на
цей запит.
[1][FOI #125951 email]

Is [2][Міністерство економіки request email] the wrong address for Freedom of Information
requests to Міністерство економіки? If so, please contact us using
this form:
[3]https://dostup.org.ua/change_request/new...

Увага! Це повідомлення та будь-яка відповідь на нього будуть
опубліковані на сайті Доступу до Правди

-------------------------------------------------------------------

References

Visible links
1. mailto:foi%2brequest-125951-215c9751%40dostup.org.ua
2. mailto:meconomy%40me.gov.ua
3. https://dostup.org.ua/change_request/new...

Мінекономіки, Міністерство економіки

3 Attachments

4708-05/25025-09 : 05.04.2024

:
̲ 08.04! !

ϳ: - 㳺 ([email address])

!!! ̳: [Міністерство економіки request email].

[ Повідомлення сайту: вищенаведений текст неправильний закодований, тож невідомі символи було вилучено.]