Включення оплачуваної перерви гіг-спеціалістів до складу розміру середньої місячної винагороди гіг-спеціалістам

Відповідно до Положення про Міністерство цифрової трансформації України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 вересня 2019 р. № 856, Міністерство цифрової трансформації України (Мінцифри) є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України.
Мінцифри є головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізацію державної політики: у сферах цифровізації, цифрового розвитку, цифрової економіки, цифрових інновацій та технологій, робототехніки та роботизації, розвитку штучного інтелекту, розвитку напівпровідникових технологій, електронного урядування та електронної демократії, розвитку інформаційного суспільства, інформатизації; у сфері впровадження електронного документообігу; у сфері розвитку цифрових навичок та цифрових прав громадян; у сферах відкритих даних, публічних електронних реєстрів, розвитку національних електронних інформаційних ресурсів та інтероперабельності, електронних комунікацій та радіочастотного спектра, розвитку інфраструктури широкосмугового доступу до Інтернету, електронної комерції та бізнесу; у сфері надання електронних та адміністративних послуг; у сферах електронної ідентифікації та електронних довірчих послуг; у сфері розвитку ІТ-індустрії; у сфері розвитку та функціонування правового режиму Дія Сіті; у сфері хмарних послуг; у сфері організації та проведення азартних ігор та лотерейній сфері.
Основними завданнями Мінцифри є забезпечення формування та реалізація державної політики, зокрема, у сфері розвитку та функціонування правового режиму Дія Сіті.
Відповідно до Положення про Міністерство цифрової трансформації України, Мінцифри, зокрема, здійснює в порядку та межах, що визначені Законом України “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні”, контроль за відповідністю заявників та резидентів Дія Сіті вимогам, визначеним статтею 5 зазначеного Закону;
Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» визначає, що резидент Дія Сіті - юридична особа, яка відповідно до цього Закону набула статусу резидента Дія Сіті та згідно з інформацією, що міститься у реєстрі Дія Сіті, перебуває у зазначеному статусі.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», резидентом Дія Сіті може бути юридична особа, зареєстрована на території України в установленому законодавством України порядку, незалежно від її місцезнаходження та місця провадження господарської діяльності, яка відповідає таким вимогам, серед іншого: розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам, починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, кожного календарного місяця становить не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим Національним банком України станом на перше число відповідного календарного місяця.
Термін «розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам» у Законі України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» вживається у значенні – сума, що розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати.
Згідно з ч. 1 ст. 19 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», за виконані протягом місяця роботи (надані послуги) гіг-спеціалісту виплачується винагорода у розмірі, порядку та строки, визначені сторонами в гіг-контракті з урахуванням положень цього Закону. Розмір винагороди за гіг-контрактом може встановлюватися за період або розраховуватися залежно від обсягу виконаних робіт (наданих послуг) чи кількості часу, витраченого на їх виконання (надання).
Відповідно до ч. 4, 7 ст. 21 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт (наданні послуг) тривалістю 17 робочих днів, якщо гіг-контрактом не визначено більшу тривалість такої перерви. Витрати, пов’язані з оплатою щорічної оплачуваної перерви у виконанні робіт (наданні послуг), здійснюються за рахунок коштів резидента Дія Сіті у порядку, визначеному гіг-контрактом.
З урахуванням викладеного та керуючись нормами чинного законодавства України, просимо надати наступну інформацію:
1) Чи включається розмір оплачуваної перерви у виконанні робіт (наданні послуг), що виплачується гіг-спеціалістам резидентом Дія Сіті відповідно до укладених гіг-контрактів, до складу винагороди гіг-спеціалістів;
2) Чи враховується розмір оплачуваної перерви у виконанні робіт (наданні послуг), що виплачується гіг-спеціалістам резидентом Дія Сіті відповідно до укладених гіг-контрактів, для розрахунку розміру середньої місячної винагороди гіг-спеціалістам в місяцях, коли гіг-спеціалістам було надано оплачувану перерву у виконанні робіт (наданні послуг).
3) Чи є необхідним закріплення в укладених гіг-контрактах положень про те, що розмір оплачуваної перерви у виконанні робіт (наданні послуг) включається до загального розміру винагороди гіг-спеціалістів, для того щоб при розрахунку розміру середньої місячної винагороди гіг-спеціалістів також враховувався відповідний розмір оплачуваної перерви у виконанні робіт (наданні послуг).

З повагою,

Даніл Сербін