Вручення повістки

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Відповідно до пункту 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів: у разі отримання розпоряджень районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, керівники (голови) державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій зобов’язані:
-видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів, довести його до відома таких осіб під особистий підпис у частині, що стосується їх прибуття до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, у визначені ним строки, та надіслати копію наказу (розпорядження) у триденний строк до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки;
вручити призовникам, військовозобов’язаним та резервістам повістки про явку за викликом до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки;
письмово повідомити з наданням витягів з наказів (розпоряджень) відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки про осіб з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні.
У зв'язку із неможливістю підприємством забезпечити робітників роботою, з усіма працівниками крім - директора, бухгалтера та працівника служби персоналу призупинено трудові відносини на період дії воєнного стану. Більшість працівників на зв'язок не виходить, останне місце реєстрації, проживання - м. Маріуполь. Які дії має вжити роботодавець при отриманні повістки від ТЦК та СП відносно працівника з яким призупинено трудові відносини та який не виходить на зв'язок, (як вручити повістку?) щоби це не ввжалось порушенням норм законодавства?. Усі документи з кадрового складу підприємства знаходяться в м. Маріуполі, про що спрямовано лист до правоохоронних органів

З повагою,

Черновол Игор