запит про оргструктуру оплату праці преміювання та штат Суспільного ТБ

Третій запит про оргструктуру оплату праці преміювання та штат Суспільного ТБ

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

1. Положення про оплату праці працівників ПАТ «НСТУ», функціонально підпорядкованих Наглядовій раді ПАТ «НСТУ» із зазначенням КІЛЬКОСТІ штатних одиниць і посадового окладу.

У відповіді від ПАТ НСТУ № 1-2-12 / 1116 від 24.02,2020 відсутня кількість штатних одиниць функціонально підпорядкованих Наглядовій раді ПАТ «НСТУ, а також не вказано зарплата співробітників-замість цього надана інформація про мінімальну та максимальну зарплату як вказано у запитах: від 16.04.2020 та від 25.04.2020.
Змушений втретє запросити ці дані

2. Критерії оцінки роботи і передбачений розмір преміювання працівників функціонально підлеглих Наглядовій раді ПАТ «НСТУ».

У відповіді від ПАТ НСТУ № 1-2-12 / 1116 від 24.02.2020 ви посилиаетесь на кількісні і якісні показники оцінки але відсутній опис кількісних та якісних показників оцінки роботи співробітників.
Змушений втретє запросити ці дані

3. Організаційну структуру з кількістю штатних співробітників і посадовими окладами за кожною одиницею структурної схеми ПАТ «НСТУ» (згідно оргструктури представленої в щорічному звіту про діяльність ПАТ «НСТУ» за 2019 рік, 5 стор.) І філій ПАТ «НСТУ».

У відповіді від ПАТ НСТУ № 1-2-12 / 1116 від 24.02.2020 відсутня інформація по кількості штатних одиниць ПАТ "НСТУ" і філій ПАТ« НСТУ», як вказано у запитах: від 16.04.2020 та від 25.04.2020.
На стор.5 є тільки найменування департаментів, філій, відділів і т.д. БЕЗ зазначення КІЛЬКОСТІ штатних одиниць. Також замість затверджених посадових окладів по кожній працюючій штатної одиниці, у відповіді представлено положення яке показує розмір можливої мінімального та максимального оклада, як вказано у запитах: від 16.04.2020 та від 25.04.2020. Змушений втретє запросити ці дані

4. Сума преміювання за 2019 керівництва ПАТ «НСТУ», директорів департаментів, начальників управлінь, виконавчих продюсерів, головних редакторів - по КОЖНІЙ штатній одиниці окремо.

у відповіді від ПАТ НСТУ № 1-2-12 / 1116 від 24.02.2020 відсутня відповідь про преміювання на 2019 р по кожній штатній одиниці окремо, як вказано у запитах: від 16.04.2020 та від 25.04.2020.
Змушений втретє запросити ці дані

5. Основні напрямки діяльності ПАТ «НСТУ» на 2019 та система/ критерії/оцінки їх виконання в 2019 році, затверджені Наглядовою радою ПАТ «НСТУ»

У відповіді від ПАТ НСТУ № 1-2-12 / 1116 від 24.02.2020 відсутня відповідь про система/Критерії оцінки основних напрямків діяльності ПАТ «НСТУ» на 2019у, які ЗАТВЕРДЖЕНІ Наглядовою радою ПАТ «НСТУ» як вказано у запитах: від 16.04.2020 та від 25.04.2020.

Замість цього у відповіді надані "Основні напрямки діяльності ПАТ НСТУ на 2018-2020 роки" в яких відсутня систему/Критерії оцінки основних напрямків діяльності по роках в на 2019 р.
Змушений втретє запросити ці дані

У зв'язку з тим, що надані відповіді не відповідають на більшість питань, зазначених в перших двох запитах, змушений повторно нагадати, що у разі ненадання або надання неповної інформації, оскаржуватиму бездіяльність розпорядника відповідно до статті 23 ЗУ «Про доступ до публічної інформації» до керівника розпорядника, вищого органу, суду або Омбудсмана.

С уважением,
Сергей Чернявский
+38 067 630 18 63