Чи оплачувати листок непрацездатності?
У цього запиту дуже багато відповідей, тому вони розміщені на кількох сторінках:
Доброго дня!
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
Наш працівник надав паперовий листок непрацездатності, де причиною захворювання являється нещасний випадок на виробництві та його наслідки. Але нещасний випадок стався ще у 2007 році не в нашій установі. За словами працівника він наразі захворів через наслідки старої виробничої травми. Працівник надав Акт розслідування нещасного випадку із попереднього місця роботи. Але до цього нещасного випадку, який стався ще в 2007 році, наша установа відношення немає. Чи правильний такий лікарняний листок? Як нашій установі його оплачувати?
З повагою,
Світлана Анатоліївна
Доброго дня!
Дякую за відповідь! Чи правильно я розумію, що перші 17 днів тимчасової непрацездатності уже були оплачені при первинному настанні нещасного випадку у попереднього роботодавця, тому ми повинні замовляти допомогу у ПФУ за всі дні (починаючи з першого дня) хвороби, яка виникла через колишній нещасний випадок?
З повагою,
Світлана Анатоліївна
