Додаткова відпустка

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

1. Якщо я працюю, згідно штатного розкладу, провідним інженером та моя діяльність безпосердньо зводиться до роботи на електронно-обчислювальних машинах (у тому числі на персональних комп'ютерах незалежно від виду монітора) чи маю я право на додаткову відпустку?

2. Якщо маю право на додаткову відпустку зазначену у пункті 1., то наведіть які закони та нормативні акти надають мені таке право.

3. Якщо на моєму підприємстві немає колективного договору та інших внутрішніх постанов і наказів, скільки днів має бути додаткова відпустка, зазначена у пункті 1., та якими законами та нормативними актами визначається ця тривалість?

4. Якщо я маю право на додаткову відпустку зазначену у пункті 1., чи можу я вимагати від підприємства надати таку відпустку за всі відпрацьовані роки? Які закони та нормативні акти надають мені таке право?

Згідно ч.1. 4 ст.20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» розпорядник інформації має надати відповідь на запит на інформацію не пізніше 5 робочих днів з дня отримання запиту. У разі якщо запит стосується надання великого обсягу інформації або потребує пошуку інформації серед значної кількості даних, розпорядник інформації може продовжити строк розгляду запиту до 20 робочих днів з обґрунтуванням такого продовження. Про продовження строку розпорядник інформації повідомляє запитувача в письмовій формі не пізніше п'яти робочих днів з дня отримання запиту.

З повагою,

Dmytro