Надання щорічної додаткової відпустки за роботу за комп'ютером

Доброго дня!

Моє запитання стосовно щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці (ст. 8 Закону про відпустки). Працюю в бюджетній установі методистом. Працівники нашої установи працюють за комп’ютером більше половини робочого часу, за що надаються щорічні додаткові відпустки відповідно до п.58 підрозділу «Інші види виробництва» додатку 2 постанови № 1290 КМУ, пропорційно відпрацьованому часу. У колективному договорі прописано надання такого виду відпустки. Ведеться окремий табель обліку робочого часу за комп’ютером. Прошу надати роз’яснення. Як вести облік робочого часу. Та чи можемо ми надавати таку відпустку директору, заступнику, завідувачу відділу та методисту. Чи потрібна атестація робочих місць або хронометраж робочого часу? Адже у нас не шкідливі і важкі умови праці. Як доказати, що робота за комп’ютером відноситься до п.58 «працівники, які працюють на електронно-обчислювальних машинах».

З повагою,

Лариса Валеріївна