Щодо оплати лікаряного

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Дякую Вам за попередні відповіді, але в листі № 2800-030401-8/9537 немає інформації стосовно хворіючого педагога, який служить за контрактом. Допоможіть, будь ласка.

Працівники нашого закладу освіти служать за контрактом. Стосовно непедагогічних працівників питань немає (їм ми не зберігаємо середній заробіток, а якщо вони захворіють, то лікарняний не оплачуємо).
Стосовно педагогів, то в період служби ми продовжуємо зберігати за ними місце роботи та середній заробіток. На збереженні середнього заробітку педагогам, які служать, наполягає Мінекономіки у листі від 16.08.2022 р. № 4711-06/59141-07 та МОН у листі від 30.08.2022 р. № 1/9883-22.
Чи оплачувати роботодавцю лікарняний педагога, який служить?
Відповідно до ч. 1 ст. 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу), у разі настання страхових випадків. Оскільки на період військової служби працівник не звільнений з основного місця роботи (перебуває у трудових відносинах), то він є застрахованою особою, а отже, формально має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності. Водночас хворіючи він втрачає заробіток за основним місцем роботи, адже за ним зберігається середній заробіток. Чи вірно, що нам треба продовжувати зберігати середній заробіток, а лікарняний не оплачувати?

З повагою,

Людмила