Щодо оплати лікарняного
-
Від: Людмила
До: Пенсійний фонд України -
Доброго дня!
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
Працівнику відкрито електронний лікарняний листок у зв’язку з хворобою з 03.09.2024 по 13.09.2024.
Працівник прийнятий на роботу до нашої установи 20.08.2024. Тобто повністю відпрацьованого місяця вона немає. Визначаємо розрахунковий період за правилами п. 27 Порядку № 1266 — у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
У нашому випадку розрахунковий період: 20.08.2024 — 02.09.2024. Беремо виплати за цей період та ділимо на кількість календарних днів у цьому періоді. Але в кінці вересня 2024 року працівнику будуть нараховані виробничі премії:
• за результати роботи за серпень 2024 року (премія виплачується у вересні за серпень). Премія виплачується за робочі дні серпня і нараховується в кінці вересня. Тобто в додатку 1 вона буде відображена у вересні разом із зарплатою за вересень, хоча фактично нарахована за серпень і стосується робочого періоду працівника з 20 по 31 серпня;
• за результати роботи в ІІІ кварталі 2024 року (премія виплачується у вересні). Премія виплачується за робочі дні ІІІ кварталу і нараховується в кінці вересня. Тобто в додатку 1 вона буде відображена у вересні разом із зарплатою за вересень, хоча фактично вона нарахована для даного працівника за серпень та вересень.
У зв’язку з цим виникає питання: як включати зазначені вище виробничі премії до розрахунку лікарняних нашого працівника?
З повагою,
Людмила
Доброго дня!
Дякую за відповідь! З квартальною премією тепер все зрозуміло.
А як бути з місячною премією? Про неї я також запитувала. Премія за результати роботи за серпень 2024 року (премія виплачується у вересні за серпень). Премія виплачується за робочі дні серпня і нараховується в кінці вересня. Тобто в додатку 1 вона буде відображена у вересні разом із зарплатою за вересень, хоча фактично нарахована за серпень і стосується робочого періоду працівника з 20 по 31 серпня. Як її враховувати в даному випадку?
З повагою,
Людмила
