Строки виплати заробітної плати

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Відповідно до частин 1 і 2 статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Згідно з положеннями Колективного договору, що діє на підприємстві, заробітна плата виплачується за першу половину місяця – 15 числа поточного місяця, а заробітна плата за другу половину місяця – в останній день місяця.
Проте, через збіг святкових та неробочих днів, встановлених на підприємстві, з днем виплати, вона має бути здійснена напередодні.

У зв’язку цим, виникає ситуація, де виплата заробітної плати за наступний період буде здійснена у встановлений для неї день, проте через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів.
У такому випадку чи вважатиметься порушенням виплата працівнику заробітної плати з дотриманням періодичності та строків виплати, встановлених Колективним договором, проте через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, у зв’язку зі збігом святкових та неробочих днів з днем виплати?

З повагою,

Мирослава