Відпрацювання 2/3 від тарифної ставки встановленого окладу

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
Я Денисенко Раксана Гідаятівна 2.01.1988 року народження, проживаю в селі Новобогдановка Запорізької області..
Працюю вихователем у дитячому садочку (30 годин на тиждень) у зв'язку з реєстрацією чисельних випадків вірусної інфекції у вихованців садочок закрили на карантин, ставлять простій і всіх перевели на 2/3 від тарифної ставки встановленого оклада. Ми ходимо щодня без дітей на роботу і відпрацьовуємо по 4 години (прибираємо майданчики, наводимо порядки навколо садка, працюємо з документацією).
Питання в тому - чи повинні в такому випадку вихователі ходити на роботу і відпрацьовувати 4 години щодня?
В наказі не зазначено режим роботи співробітників.
Як що у випадку , коли я не повинна була відпрацьовувати по 4 години під час простою, але працювала так два тижні - яка повинна бути оплата праці відпрацьованих годин?

З повагою,

Раксана