Вихід на пенсію та виплата одноразової матеріальної допомоги
-
Від: Oльга
До: Державна служба з питань праці -
Доброго дня!
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
Прошу Вас надати відповідь на питання.
Моя мати працювала на ДП "Татарбунарський с/г ринок" Татарбунарської РСС касиром центральної каси ( стаж 22 роки). Її посаду скоротили, згідно п.1. ст.40 кЗпП України і виплатили вихідну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати. Але згідно колективного договору цього підприємства п.7.1.5 також виплачується одноразова допомога в залежності від стажу роботи при виході на пенсію остаточно, залишаючи місце роботи. Так як посаду скоротили, моя мати, маючи вік 62 роки пішла на пенсію і вона теж має право на цю допомогу, так як іншим працівникам вона виплачувалась!!! Моя мати звернулася до Голови Татарбунарського райкому профспілки працівників споживчої кооперації, але відповідь була написана необдумано.
Не звертаючи уваги на те, що вийшла моя мама на пенсію в 55 років і 6 місяців, ій не виплачувалась дана допомога ( по п.7 .1.5 колективного договору по підприємству), а в 55 і в 60 років виплачувалась премія в зв'язку з ювілеєм, згідно колективного договору. В такому випадку, напрошується висновок, Якщо керівнику подобається людина, то їй виплачують кошти, а якщо не подобається, то не виплачують!!! Прошу звернути увагу на листа і надати повну відповідь!
Дякую!
З повагою,
Oльга
-------- Оригінальне повідомлення --------
Тема: Інформаційний запит - Вихід на пенсію та виплата одноразової
матеріальної допомоги
Дата: 2019-10-17 18:32
Від кого: Oльга <[FOI #56494 email]>
Кому: FOI requests at Державна служба з питань праці <[Державна служба з питань праці request email]>
Доброго дня!
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної
інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із
запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації,
прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
Прошу Вас надати відповідь на питання.
Моя мати працювала на ДП "Татарбунарський с/г ринок" Татарбунарської РСС
касиром центральної каси ( стаж 22 роки). Її посаду скоротили, згідно
п.1. ст.40 кЗпП України і виплатили вихідну допомогу в розмірі
середньомісячної заробітної плати. Але згідно колективного договору
цього підприємства п.7.1.5 також виплачується одноразова допомога в
залежності від стажу роботи при виході на пенсію остаточно, залишаючи
місце роботи. Так як посаду скоротили, моя мати, маючи вік 62 роки пішла
на пенсію і вона теж має право на цю допомогу, так як іншим працівникам
вона виплачувалась!!! Моя мати звернулася до Голови Татарбунарського
райкому профспілки працівників споживчої кооперації, але відповідь була
написана необдумано.
Не звертаючи уваги на те, що вийшла моя мама на пенсію в 55 років і 6
місяців, ій не виплачувалась дана допомога ( по п.7 .1.5 колективного
договору по підприємству), а в 55 і в 60 років виплачувалась премія в
зв'язку з ювілеєм, згідно колективного договору. В такому випадку,
напрошується висновок, Якщо керівнику подобається людина, то їй
виплачують кошти, а якщо не подобається, то не виплачують!!! Прошу
звернути увагу на листа і надати повну відповідь!
Дякую!
З повагою,
Oльга
Прошу надати відповідь у визначений законом термін електронною поштою.
-------------------------------------------------------------------
Це повідомлення було надіслане через сайт "Доступ до Правди",
призначення якого - надання можливості громадянам надсилати запити про
публічну інформацію з подальшою публікацією цих запитів та відповідей на
них
-------------------------------------------------------------------
Добрий день!
Держпраці розглянула Ваш запит та повідомляє, що згідно частини першої
ст.19 Закону України "Про доступ до публічної інформації" запит на
інформацію - це прохання особи до розпорядника інформації надати
публічну інформацію, що знаходиться у його володінні. Ваш запит за своєю
суттю є зверненням щодо надання роз"ясненнь, тому буде зареєстровано як
звернення та розглянуто у терміни встановлені Законом України "Про
звернення громадян".
Водночас інформуємо, що відповідно до ст. 5 Закону України "Про
звернення горомадян", зокрема, у зверненні громадянина має бути
зазначено прізвище, ім’я, по батькові та його місце проживання.
