Воєнний стан: виплата компенсації за невикористані дні щорічних відпусток, що перевищує 24 к.дн. за робочий рік

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію.

Частиною 1 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX передбачено, що у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.
Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання не використаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану.
У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки. Норми частини сьомої статті 79, частини п'ятої статті 80 Кодексу законів про працю України та частини п'ятої статті 11, частини другої статті 12 Закону України "Про відпустки" у період дії воєнного стану не застосовуються.
У разі звільнення працівника у період дії воєнного стану йому виплачується грошова компенсація відповідно до статті 24 Закону України "Про відпустки".

Чи можна у період дії воєнного стану виплатити компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток, що перевищує 24 к.дн. за робочий рік, якщо працівника не звільняють (працівник вже використав 24 дні основної та додаткової щорічних відпусток і залишилося 7 к .дн., за які він просить компенсацію)? Чи під час воєнного стану компенсацію виплачують лише при звільненні?
Дякую.

З повагою,

Vita