Зарплата після виходу з декретної відпустки

Доброго дня!

Моя декретна відпустка була з січня 2014 р. по 03.10.2016 р. Після виходу з декретної відпустки посадовий оклад залишився таким, яким був в 2014 р., хоча на підприємстві було загальне підвищення окладів з 01.01.2016 р. В зв'язку з цим, я, експерт 1-ї категорії отримую зарплатню на рівні експерта 2-ї категорії, хоча перегляду і пониження категорій небуло. Чи правомірно це? До яких Законодавчих актів звернутися, щоб довести правомірність чи неправомірність дій керівництва?
Згідно Закону України, підвищення зарплати на підприємстві відбувалося і з 01.12.2016 і з 01.01.2017, але я випала з тарифної сітки і моя зарплата залишилася на рівні експерта 2-ї категорії.

У відділі, де я працюю, буде підвищення плану виробництва, чи повинне це тягнути за собою підвищення посадових окладів?

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

З повагою,

Oksana Martyniuk