Зміни у наданні жінці медичного висновку у зв'язку із вагітністю та пологами

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами" від 13 липня 2023 року № 3238-IX внесено зміни до Законів України "Про відпустки", "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування", Кодексу законів про працю України, якими надано право жінці за бажанням у разі відсутності медичних протипоказань перенести частину відпустки, передбаченої до пологів, частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів.
Враховуючи зазначене, прошу надати інформацію:
- яким нормативним документом повинен керуватись лікар (медичний працівник), який видає листок непрацездатності жінці у зв'язку із вагітністю та пологами за її бажанням при відсутності протипоказів після 30 тижнів вагітності щоб не порушити вимоги Закону від 13 липня 2023 року № 3238-IX?
- чи планується внесення змін до наказу МОЗ України від 01.06.2021 № 1066
"Деякі питання формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність" у зв'язку із прийняттям Закону України від 13 липня 2023 року № 3238-IX?
- якщо МОЗ заплановано внести зміни до вказаного наказу, прошу повідомити, коли саме заплановано внесення даних змін?

З повагою,

Лілія